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勞動者上班有打卡記錄，下班忘打卡被公司當做曠工一天扣了兩天的工資是違法的。
如果沒有籤的話可以要求雙倍的工資。
沒簽訂勞動合同辭職或被辭退，工資應該結算到工作的最後1天，並且勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資。
當然這還是有法律依據的，並不是憑空捏造的。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
此外《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；
不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
作為一個 1992 年出生、屬相為猴的男人，如果不是透過上網查詢相關資訊，我恐怕對這方面的法律知識一無所知。
然而，企業老闆理應清楚這些法規條款，可他們為何卻依然屢屢明知故犯呢？
或許這一切都是因為長期以來的縱容所致吧！
正是由於企業和員工之間供求關係的嚴重失衡，才讓這些老闆們有恃無恐地踐踏法律底線。
然而，對於這個問題，難道政府和國家會不清楚嗎？其實他們心裡跟明鏡兒似的！
但即便如此，依然採取“民不舉官不究”的態度。他們僅僅是給老百姓提供了法律這個工具而已。
那些懂得法律知識的人，只能依靠法律武器去捍衛自身利益，為此四處奔波收集證據，忙活大半個月才能勉強拿到屬於自已的那份薪水。
可仔細想想，就為了那被剋扣掉的區區半日工錢，竟然要耗費這麼長時間和精力，這其中付出的時間、人力成本與回報簡直不成正比啊！
即使那些瞭解法律的人，最終也不得不無可奈何地選擇放棄。原因很簡單，這樣做並不值得。
就算打贏了官司又能如何呢？到頭來還是要另尋一家公司從頭開始。
經過多次跳槽之後便會明白，這個世界上所有的公司都是半斤八兩，沒有太大差別。
想要以一已之力去抗衡整個時代潮流，簡直就是痴人說夢、自不量力。
這種行為甚至比螳臂當車還要微不足道和可悲可嘆！
那些不瞭解法律法規的人，往往會選擇忍氣吞聲、逆來順受，即使遭受了極大的冤屈和不公，也只能默默地將苦水往肚裡咽；
又或是向身邊親近之人或路旁無辜的樹木發洩情緒，但這絲毫不能解決問題，他們依然清楚自已受到了欺凌與壓迫。
而當欺壓到一定程度時，有些人便會失去理智，抄起刀子或磚塊等兇器，透過暴力手段來還擊對方，從而引發激烈的打鬥甚至傷人事件。
這樣做雖然可能暫時出了一口惡氣，但實際上卻是一種兩敗俱傷的行為，不僅傷害了別人，同時也讓自已陷入困境，可以說是萬般無奈之下才做出如此抉擇啊！
這位老闆確實非常聰明狡黠，他巧妙地利用了層級制度，將管理責任下移到中底層的管理人員身上。
這樣一來，所有的矛盾衝突、糾紛問題都由這些中間人來承受和解決。
更甚之，連人力資源的招聘工作也乾脆外包給了中介機構，使得他們負責招募並管理員工。
如此安排，那些可能面臨暴力襲擊或傷害的風險，便無情地轉嫁到了中底層管理者以及中介們的頭上。
每當看到有關因欠薪、罰款等原因而引發的惡性事件，導致所謂的生產線組長和中介遭到刺傷的新聞時，心中不禁湧起一種複雜的情緒：
一方面覺得這種報應令人拍手稱快，但另一方面又深感事情似乎有些不對勁。
畢竟，這些處於弱勢地位的人們成為了無辜的犧牲品，而真正應該負起責任的老闆卻安然無恙。這種現象實在讓人唏噓不已。
最終，那位總是明辨是非的老闆親自出馬，毫不留情地將管理員、中介以及動粗的員工統統掃地出門，並大聲高呼“公平！公平！還是公平！”彷彿要讓全世界都聽到他對正義的堅持。
然而，誰能想到這些被開除的人竟然只是老闆特意養來替自已賣命的走狗呢？
而造成如今這般局面的始作俑者，恰恰就是這位看似清正廉潔、出淤泥而不染的老闆本人啊！
經過這麼一番折騰後，留在公司裡的只剩下那些兇狠殘暴、能夠鎮住場面的所謂“好狗”，以及逆來順受、懂得委屈求全的“好員工”。
就這樣，老闆成功地營造出一種表面上和諧共處、內部實則勾心鬥角的工作氛圍。
為何這個世界不能成為玄幻之界呢？這裡充斥著無盡的怨氣與暴躁情緒，如果善加利用，完全足以孕育出百位邪劍仙，甚至能夠支撐起整個魔界的運轉！
地獄已然降臨人世，這似乎並非無稽之談啊。
在這個現實世界中，人們心中的怨念如滾滾洪流般洶湧澎湃，彷彿要將一切都吞噬殆盡。而這些負面情緒若是被某種力量引導或控制，必將引發災難性的後果。
聽父親講起過去的事情，那時人們對於進入工廠工作有著極度的渴望和熱情。
大家拼命爭取著這樣的機會，即使只是在廠裡看守大門，也被認為是一種體面且令人羨慕的職業選擇。
這不僅有助於找到合適的伴侶，甚至有人願意為此花費金錢、託關係以求得一份穩定的工作。
然而時過境遷，如今的社會已經大不相同。