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當晚，夏恬琦就將這個好訊息告訴吳項明。丈夫沒有跟著高興，卻皺起了眉頭。
“嗯……你不是一向不喜歡行政工作嗎？”
“我想試試，是主管提出的。以後說不定我也能當個管理呢。”
夏恬琦一邊在臥室疊衣服，一邊笑嘻嘻地說著她的未來打算。
“呵呵，”吳項明輕笑了一下，“你以為當管理層那麼輕鬆？”
“袁雨貞比我年齡還小，人家現在都當主管了。不懂就學唄。”
“你知道最難管的是什麼嗎？”
吳項明靠在枕頭上，眼神堅毅地看著精神暢快的妻子。
“是什麼？”
夏恬琦抱著衣服坐到床沿。
她真的好奇，作為中層管理的丈夫會遇到什麼煩惱事。
“夾心餅乾知道嗎？”
“嗯？怎麼扯到夾心餅乾了？”
“公司裡的人際關係有時候處理起來就像是夾心餅乾裡的餡兒。有人支援你，自然有人會反對你，不可能一邊倒的。這個時候你該怎麼辦？”
“嗯……”夏恬琦陷入思考，“反對的看人數多少咯。如果太多的話，估計就得少數服從多數。”
“呵呵，”吳項明笑起來，“這樣的話，你這個管理層不就是被人牽著鼻子走了嗎？反對你的人只要想辦法拿到多數票就可以輕易扳倒你，那你還怎麼服眾？”
“也對啊……嗯……那怎麼辦？”
夏恬琦嘟著嘴看著丈夫。這道難題她可從來沒想過。
“殺雞儆猴。”
吳項明坐起身，在夏恬琦耳邊一字一頓地說了四個字。
“哇！你可真狠耶。”
夏恬琦嚇了一跳。慌忙轉頭看著一臉嚴肅的老公。
平時溫文爾雅的老公怎麼突然變得那麼殺伐果斷了？
吳項明微微一笑，又躺回床上。
他不是想嚇唬妻子，這是他的日常管理策略。
無關他的性格如何，在聚維集團這個人際關係複雜的龐大機構裡，“殺雞儆猴”這個方法，一直被吳總裁用來對付那些光扯皮不做事的管理層，特別是像向啟璟這樣的特殊背景人物。如果沒有這個招數，吳總裁根本沒法在聚維集團開展工作。
為了掃清障礙，吳總裁幾乎斬斷了向啟璟的關係戶，斷絕了這些想利用集團給他們不斷輸血的殭屍企業利益。也正因為如此，向啟璟和吳項明成了面和心不和的集團高層。
吳總裁為了完成當年對向董事長的承諾，頂著壓力繼續領導著聚維這個龐然大物。很多人無法理解富有如他，何必去給自己添煩惱。但吳總裁和他母親陶佳琴一樣，天生不信邪。
“哎，老公。你在你們公司當這個經理，壓力大嗎？有沒有業績要求啊？”
夏恬琦親暱地靠到丈夫旁邊，就想多聽聽他的故事。
“壓力肯定有啊。當管理不是對著人發號施令那麼簡單。要管好一大群人，讓這群人專心做事，還要讓這群人做出成績，你說有沒有業績要求？”
吳項明摟著妻子的肩膀，兩人臉貼臉地繼續聊著。
“壓力那麼大？你們不是小公司嗎？你要管多少人啊。”
夏恬琦突然想到什麼不對頭。
“呃。”吳項明欲言又止，摸了摸妻子的臉蛋，“小公司也有幾十號人啊。每個人背後就是一個家庭，管好這幾十號人，就是為幾十個家庭帶來穩定。”
“哦……”
夏恬琦似懂非懂地點點頭。
吳總裁低頭微微一笑，暗自慶幸，還好沒露餡。